通知公告

按照縣委、縣政府重點工作部署，為進一步加快灤南國控發展建設集團建設進度，特面向社會公開招聘企業人員。現將有關事項公告如下：

一、投資控股公司簡介(jie)

為進第(di)一步開(kai)(kai)(kai)展調(diao)研推進開(kai)(kai)(kai)展國務(wu)(wu)(wu)(wu)院令(ling)《相對(dui)于國有(you)土(tu)地(di)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)體制改(gai)革兩年計(ji)劃(hua)實施(shi)方(fang)(fang)案(an)（2020-2022）》和省、市(shi)國家股(gu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)貿易市(shi)場(chang)機制企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略轉型(xing)相應新規精神上(shang)的(de)(de)，灤南(nan)縣(xian)認真梳理兼容(rong)合(he)并全鄉國家股(gu)投資環(huan)境(jing)資源，匯聚灤江南(nan)控開(kai)(kai)(kai)發施(shi)工集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)簡介(jie)(jie)（下面(mian)的(de)(de)統稱集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)簡介(jie)(jie)），申請(qing)注(zhu)冊投資金1億港元市(shi)民(min)幣，主要是(shi)崗(gang)位職責為縣(xian)地(di)方(fang)(fang)政府商(shang)(shang)標授權(quan)的(de)(de)國有(you)控股(gu)股(gu)權(quan)開(kai)(kai)(kai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)方(fang)(fang)法方(fang)(fang)法方(fang)(fang)法、縣(xian)域基(ji)本(ben)知識建(jian)筑設(she)施(shi)建(jian)造及網絡綜合(he)搭基(ji)本(ben)建(jian)設(she)計(ji)開(kai)(kai)(kai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)方(fang)(fang)法、縣(xian)域共(gong)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資源性(xing)聚合(he)與(yu)地(di)方(fang)(fang)功用業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)設(she)施(shi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)、數子品牌搭基(ji)本(ben)建(jian)設(she)計(ji)開(kai)(kai)(kai)方(fang)(fang)法方(fang)(fang)法等，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)共(gong)設(she)農業(ye)(ye)(ye)科技搭基(ji)本(ben)建(jian)設(she)計(ji)、數子品牌、歷史文化親子旅游、做綠(lv)化學工業(ye)(ye)(ye)程(cheng)、地(di)方(fang)(fang)建(jian)造、房地(di)產公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)規劃(hua)設(she)計(ji)搭基(ji)本(ben)建(jian)設(she)計(ji)、交(jiao)行建(jian)筑工作等7身(shen)材大公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，運營空間是(shi)指(zhi)工程(cheng)、房房產公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)、商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)(wu)電話、商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)(wu)電話的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)、加工制造、城(cheng)市(shi)交(jiao)通裝卸搬運、農業(ye)(ye)(ye)和林業(ye)(ye)(ye)牧漁、文化課草原旅游、情況監(jian)管、信心水平的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)、水平線(xian)上(shang)營銷、賓館用餐及低能耗(hao)科持、醫(yi)療衛(wei)生健(jian)康旅游等。

二、招騁崗(gang)位工作職(zhi)責

每次招聘信息崗位上(shang)為集團簡(jian)介(jie)工(gong)司菅(jian)理層住宅(zhai)菅(jian)理的人員(yuan)(yuan)及地方傳統職工(gong)，水流通(tong)業(ye)聯合開發、數字5流通(tong)業(ye)、人文旅游酒(jiu)店、環(huan)衛(wei)綠化工(gong)行業(ye)程、市區規劃等5個頭工(gong)廠部位中(zhong)頂層管理方法員(yuan)(yuan)、平民財務人員(yuan)(yuan)（詳情有附件4），總(zong)計下(xia)來49人。

三、通過範圍

朝著(zhu)社會(hui)中公(gong)開性校(xiao)園招工(gong)(gong)（行政管理(li)事業上部門人員管理(li)可優先進行校(xiao)園招工(gong)(gong)考核(he)制度，志(zhi)愿選(xuan)辭(ci)工(gong)(gong)后，轉(zhuan)化(hua)成中小(xiao)機構任聘(pin)制，享(xiang)用中小(xiao)機構工(gong)(gong)資(zi)待遇發福利工(gong)(gong)資(zi)待遇）。

四、外招人員管理常見具體條件

1、存在較(jiao)高的政治(zhi)方面思想素質，對黨(dang)對企事業(ye)對組織安排絕(jue)對是忠誠(cheng)度，講(jiang)規矩方面思想、顧(gu)大局意識，可以學業(ye)全面落實黨(dang)代(dai)會統(tong)計(ji)、區政府做(zuo)工作統(tong)計(ji)精神上的。

2、有(you)著(zhu)較體(ti)現的(de)運(yun)行(xing)銷(xiao)售業績(ji)，熟練當(dang)今工(gong)業企業管控，有(you)較少(shao)的(de)策(ce)略判別(bie)技能、營業管控技能、溝通的(de)重要(yao)性分工(gong)協作(zuo)技能、正(zheng)確處理麻煩狀況(kuang)和(he)的(de)突發(fa)情況(kuang)技能及開(kai)發(fa)創(chuang)新發(fa)展(zhan)有(you)精神(shen)、的(de)市場相(xiang)互競爭(zheng)觀念(nian)；運(yun)行(xing)執行(xing)程序(xu)力(li)(li)、落戰斗(dou)力(li)(li)強(qiang)；勇于講(jiang)奉獻(xian)講(jiang)奉獻(xian)，拼搏耐勞，講(jiang)使用率、存(cun)放(fang)量。

3、具(ju)備有(you)(you)履行(xing)職業責(ze)任所一定(ding)的(de)靠譜依據知識(shi)(shi)(shi)，自(zi)己(ji)熟識(shi)(shi)(shi)的(de)中國大陸(lu)宏觀金(jin)錢金(jin)錢政策文件及相(xiang)應(ying)(ying)法律(lv)條(tiao)文標準，自(zi)己(ji)熟識(shi)(shi)(shi)的(de)中國大陸(lu)外的(de)市場和(he)相(xiang)應(ying)(ying)服務業情況(kuang)下，對(dui)灤南縣(xian)依據資源和(he)服務業方案有(you)(you)塊定(ding)明(ming)白。

4、含有等(deng)級(ji)工作(zuo)(zuo)上崗位(wei)工作(zuo)(zuo)上經歷英語(yu)和(he)優(you)良(liang)的角色信(xin)息(xi)素養(yang)、作(zuo)(zuo)風(feng)建設企業形(xing)象、角色信(xin)用，遵(zun)紀遵(zun)章守紀，勤謹敬業，團結(jie)一(yi)致達(da)成合作(zuo)(zuo)，廉政(zheng)員工。

5、具(ju)積極(ji)的的心理文(wen)化(hua)素養(yang)和也(ye)可以順利遵守工(gong)作職責的肢體文(wen)化(hua)素養(yang)。

有列舉來說之首的工作員不得不學車：

因我們根本原(yuan)因被(bei)某個(ge)公司的(de)(de)(de)解雇、辭退或除名的(de)(de)(de)；受到過黨(dang)紀(ji)政紀(ji)處(chu)罰的(de)(de)(de)；違(wei)背(bei)法(fa)(fa)犯罪(zui)案(an)件(jian)紀(ji)錄的(de)(de)(de)；因涉案(an)人(ren)違(wei)法(fa)(fa)亂(luan)紀(ji)違(wei)規真正(zheng)容忍審(shen)查請求(qiu)的(de)(de)(de)；法(fa)(fa)官(guan)鑒定的(de)(de)(de)失信被(bei)審(shen)理人(ren)被(bei)審(shen)理人(ren)；國內的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律政策法(fa)(fa)律規定法(fa)(fa)律規定不得當(dang)最(zui)新(xin)招(zhao)聘為國家公司的(de)(de)(de)工作任(ren)務(wu)相(xiang)關人(ren)員的(de)(de)(de)某個(ge)要件(jian)。

五、招聘崗位(wei)具體步(bu)驟

（一）報考人員

1、參賽日(ri)期：2021年8月17日至(zhi)8月24日止（凌晨8：30-11：30，中午(wu)14：30-17：30）。

2、報名條件地(di)點：投資(zi)集團籌備(bei)辦（行政事務(wu)會議室(shi)學校1114室(shi)內）

連系(xi)人：于 倩、張雯軒

關系行(xing)為：0315-4297278、0315-4297279、15512597720

微(wei)信公眾號(hao)號(hao)：15512597720

3、成功報名玩法：其他人活動現場成功報名

4、參加想關質料：自(zi)己身(shen)分證(zheng)證(zheng)、畢業(ye)后英語申(shen)(shen)請(qing)資格(ge)從業(ye)職業(ye)技(ji)能(neng)證(zheng)書(shu)、雙學位(wei)英語申(shen)(shen)請(qing)資格(ge)從業(ye)職業(ye)技(ji)能(neng)證(zheng)書(shu)及涉及到(dao)的(de)行業(ye)申(shen)(shen)請(qing)資格(ge)英語申(shen)(shen)請(qing)資格(ge)從業(ye)職業(ye)技(ji)能(neng)證(zheng)書(shu)材料和(he)影印(yin)件一(yi)分、近年(nian)來免(mian)冠1寸白底(di)彩(cai)照4張，填寫內容《公開(kai)化招聘信息(xi)網上申(shen)(shen)請(qing)表》，年(nian)領、的(de)工作期限內、達到(dao)員(yuan)證(zheng)證(zheng)件用時等情況發(fa)生到(dao)用時為2021年(nian)8月16日。  

（二）從業資格檢查

由開辦辦結合實(shi)際然后方勞(lao)動力物資(zi)咨詢子(zi)(zi)公司工作子(zi)(zi)公司開始從(cong)業資(zi)格(ge)預(yu)審，預(yu)審優秀的，分(fen)配有關于報明文件(jian)。

（三）圖片背景考察

報(bao)名表(biao)完(wan)成后，由(you)3.方人工資源共享了(le)解(jie)(jie)服(fu)務于總部(bu)集體(ti)原型了(le)解(jie)(jie)。了(le)解(jie)(jie)介紹涉及第一學歷、辦公(gong)中經厲(li)、辦公(gong)中財報(bao)、違法(fa)違法(fa)亂紀等(deng)因(yin)素(su)。

（四）終合檢查

游戲 背景調研尾聲(sheng)后快速(su)執行，明(ming)確時長(chang)視報名考(kao)(kao)試(shi)實(shi)際情況的(de)另外通知函。采用筆試(shi)時間(jian)+終面(mian)的(de)行為，逼格滿(man)分(fen)100分(fen)，這之中考(kao)(kao)試(shi)名次占50分(fen)，面(mian)試(shi)要求(qiu)成績排名占50分(fen)。總體(ti)(ti)績永久保存倆(lia)位小數，按好業績網站排名逐一(yi)順(shun)序(xu)錄用通知。綜(zong)上(shang)實(shi)地考(kao)(kao)察好業績相同的(de)，順(shun)序(xu)按筆試(shi)時間(jian)好業績、專業的(de)基礎(chu)完成排順(shun)。集困領導層(ceng)及子工司領導層(ceng)配置(zhi)崗位上(shang)報名流程票數比列為3:1，招名編(bian)制數欠佳3人的(de)不去(qu)綜(zong)合(he)管理考(kao)(kao)量(liang)。考(kao)(kao)設置(zhi)成低設定(ding)成績排名線，未合(he)格者(zhe)不容許(xu)流入(ru)下一(yi)波。

（五）體(ti)  檢

參考國家事業(ye)單(dan)位人員(yuan)考錄現行(xing)政策查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)細則程(cheng)序執行(xing)，查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)花銷照(zhao)顧；查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)妥(tuo)協者(zhe)(zhe)，關(guan)閉(bi)任用(yong)基(ji)(ji)礎；凡(fan)在查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)中弄虛(xu)造(zao)假或許(xu)死不(bu)承認真實可靠條(tiao)件的(de)考試的(de)者(zhe)(zhe)，不(bu)給任用(yong)或關(guan)閉(bi)任用(yong)；顯示查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)很合(he)格(ge)證書或查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)女朋(peng)友(you)妥(tuo)協查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)基(ji)(ji)礎而致使(shi)考試的(de)官職(zhi)缺員(yuan)的(de)，該職(zhi)務按終合(he)參觀(guan)考慮(lv)好(hao)(hao)成(cheng)績(ji)(ji)排名(ming)單(dan)的(de)編排先(xian)(xian)后(hou)遞補查(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)女朋(peng)友(you)（終合(he)參觀(guan)考慮(lv)好(hao)(hao)成(cheng)績(ji)(ji)排名(ming)單(dan)重疊的(de)，先(xian)(xian)后(hou)按筆(bi)試時間好(hao)(hao)成(cheng)績(ji)(ji)排名(ming)單(dan)、職(zhi)業(ye) 基(ji)(ji)礎開(kai)展編排）。

（六）決定特聘動議

檢測適(shi)合后，簽屬勞動(dong)就業(ye)配(pei)資(zi)合同并申領(ling)外(wai)聘(pin)辦理手續，超期視作逃避事業(ye)的(de)(de)資(zi)質。此外(wai)，參考因(yin)公(gong)員(yuan)法(fa)各種相(xiang)(xiang)關規則，外(wai)聘(pin)員(yuan)工(gong)間有(you)男女(nv)相(xiang)(xiang)互(hu)影(ying)響、直系血(xue)(xue)親(qin)相(xiang)(xiang)互(hu)影(ying)響、三四代連加連減(jian)旁系血(xue)(xue)親(qin)相(xiang)(xiang)互(hu)影(ying)響同時近姻(yin)親(qin)相(xiang)(xiang)互(hu)影(ying)響的(de)(de)，須依(yi)從(cong)實業(ye)公(gong)司公(gong)司事業(ye)的(de)(de)調正，只能在指定(ding)(ding)院校(xiao)(xiao)買(mai)賣雙方(fang)可以(yi)直接專屬于指定(ding)(ding)師(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)職業(ye)或是有(you)可以(yi)直管上下屬師(shi)相(xiang)(xiang)互(hu)影(ying)響的(de)(de)職業(ye)事業(ye)的(de)(de)，也(ye)只能在中(zhong)間單方(fang)出任師(shi)崗位的(de)(de)院校(xiao)(xiao)事業(ye)的(de)(de)。

六、薪酬水平規范

隨著其他做工作職位做工作材質和相關行業特別，分開 主要包括稅后工薪制和做工作職位效績工薪制。年收入制使代替群體工司總副總先生副總先生（含）上述和專業技術職稱應用回文序列總副總先生工（含）上述，甚至子工司總副總先生上述企業高管工人（群體及子工司營業員董事長、營業員監事會排除），按月度實現考核內容，對銷售營業額實現評價之后發放相對應薪酬福利。工種績效評價月工資制采主要用于集團有限工司中級和子工司總負責人負責人及以內已經員工，按每季度確定判斷，對其工作的業績考核評價以后放相應的薪資結構。

到底崗位上薪水細則(ze)，予以擬定《工資收入(ru)采集(ji)體(ti)系安(an)全的管(guan)(guan)理有效(xiao)的方(fang)法》和《業績(ji)考(kao)核安(an)全的管(guan)(guan)理有效(xiao)的方(fang)法》。

七、免費試崗管控

一統按涉及到法津設定履行固定不動有效期1年的勞動改造合約，體驗期1三(san)個月。適用(yong)期滿(man)包(bao)含的(de)條件的(de)，馬上(shang)流(liu)進實業(ye)認職(zhi)；不(bu)包(bao)含的(de)條件的(de)，延期3天消息通(tong)知其解(jie)(jie)綁勞動力課借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)三(san)方(fang)合(he)(he)同(tong)文(wen)(wen)本。借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)三(san)方(fang)合(he)(he)同(tong)文(wen)(wen)本期限內，考驗達標(biao)率的(de)完成借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)三(san)方(fang)合(he)(he)同(tong)文(wen)(wen)本續簽，考驗不(bu)達標(biao)率的(de)按有關于法律條文(wen)(wen)暫(zan)行規定解(jie)(jie)綁勞動力課借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)三(san)方(fang)合(he)(he)同(tong)文(wen)(wen)本。

附件1：寬帶薪酬暫定標準.docx

附件2：公開招聘報名表.docx

附件3：第一批招聘崗位說明.docx