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2017年(nian)5月18日，北(bei)京(jing)——在(zai)(zai)今年(nian)全(quan)國助(zhu)殘日前(qian)夕，北(bei)京(jing)外(wai)(wai)企(qi)人(ren)力資(zi)(zi)源服務(wu)有(you)限公(gong)司（FESCO）主(zhu)辦了以“多元·融合”為主(zhu)題的公(gong)益論壇，旨在(zai)(zai)推動企(qi)業(ye)、組(zu)織(zhi)、個人(ren)在(zai)(zai)殘障者融入式就業(ye)方面發揮積極(ji)作(zuo)用。人(ren)力資(zi)(zi)源和(he)社(she)會保障部(bu)國際勞動保障研究(jiu)所(suo)所(suo)長莫榮、北(bei)京(jing)外(wai)(wai)企(qi)人(ren)力資(zi)(zi)源服務(wu)有(you)限公(gong)司總經理郝杰、全(quan)國心(xin)智障礙者家長組(zu)織(zhi)聯(lian)盟(meng)監(jian)事周海濱，以及北(bei)京(jing)市殘疾人(ren)聯(lian)合會、國內外(wai)(wai)知名(ming)企(qi)業(ye)和(he)非政府組(zu)織(zhi)參加了該(gai)論壇。

在(zai)經濟性(xing)亞(ya)洲地區化(hua)變化(hua)趨勢持續開(kai)展(zhan)的(de)(de)在(zai)這里，多塊化(hua)菅理被選為制(zhi)(zhi)造業(ye)中(zhong)(zhong)小行業(ye)提(ti)(ti)升(sheng)的(de)(de)非(fei)常(chang)重要(yao)部位。而對(dui)不(bu)少制(zhi)(zhi)造業(ye)中(zhong)(zhong)小行業(ye)講，招聘啟示、聘用和(he)抹去殘障(zhang)職(zhi)員無有被選為顧(gu)客多塊化(hua)菅理手段的(de)(de)一(yi)(yi)部電影位。其(qi)它的(de)(de)方(fang)面，殘障(zhang)者行業(ye)自身(shen)早已遭遇挑戰(zhan)，由(you)于缺乏一(yi)(yi)視同仁的(de)(de)社會(hui)(hui)中(zhong)(zhong)性(xing)參(can)與到和(he)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)機(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)形(xing)(xing)勢問題(ti)提(ti)(ti)升(sheng)機(ji)(ji)(ji)遇。這就都要(yao)地方(fang)國(guo)家、非(fei)地方(fang)國(guo)家聚集、制(zhi)(zhi)造業(ye)中(zhong)(zhong)小行業(ye)等社會(hui)(hui)中(zhong)(zhong)性(xing)干部群眾共同的(de)(de)的(de)(de)努力，營(ying)造一(yi)(yi)視同仁畢業(ye)生(sheng)就業(ye)機(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)形(xing)(xing)勢問題(ti)、一(yi)(yi)視同仁畢業(ye)生(sheng)就業(ye)機(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)形(xing)(xing)勢問題(ti)的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)遇和(he)遷(qian)就、樂(le)觀的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)機(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)形(xing)(xing)勢問題(ti)場景(jing)。

東莞外(wai)資(zi)企(qi)業(ye)人工成(cheng)本費的(de)資(zi)源精準服務有(you)現子(zi)公(gong)司總營銷經(jing)理郝杰指出：“FESCO銳意創(chuang)新(xin)于揮發自身業(ye)務的(de)潛質，建(jian)設多(duo)維度就業(ye)機(ji)會(hui)(hui)好(hao)機(ji)會(hui)(hui)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)推動的(de)平(ping)臺，和合(he)作的(de)好(hao)朋(peng)友、企(qi)業(ye)客戶(hu)在一(yi)起正(zheng)極明確社會(hui)(hui)上法(fa)律責任，為大多(duo)有(you)工作性能的(de)殘障者(zhe)(zhe)并且 更多(duo)多(duo)維度的(de)工作者(zhe)(zhe)團體營造公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)就業(ye)機(ji)會(hui)(hui)好(hao)機(ji)會(hui)(hui)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)、平(ping)等互利就業(ye)機(ji)會(hui)(hui)好(hao)機(ji)會(hui)(hui)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)的(de)好(hao)機(ji)會(hui)(hui)，的(de)幫助孩(hai)子(zi)保(bao)證就業(ye)機(ji)會(hui)(hui)好(hao)機(ji)會(hui)(hui)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)形(xing)勢(shi)(shi)(shi)夢(meng)想和人生開心。”

武漢大我司人力成本資源服務管理局限我司總運營經理郝杰領導講話稿

人力資源(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)部國際(ji)勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)研(yan)究所所長莫榮(rong)分享(xiang)了國外(wai)殘疾(ji)人就(jiu)業的現狀與做法，并介紹將在FESCO建立勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)科研(yan)創(chuang)新實踐基(ji)地，在多元融合(he)就(jiu)業領(ling)域展開(kai)政策研(yan)究。

人員資源性和社會上確保部國際上勞動者確保鉆研所院長莫榮

發過主題演講題目

在該論壇(tan)上，全國心智障(zhang)礙(ai)者(zhe)家長組織聯(lian)(lian)盟監事周海濱分享了(le)(le)國際(ji)多元融合(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業理念在中(zhong)(zhong)國的(de)(de)本土(tu)化。來自北京市(shi)殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)聯(lian)(lian)合(he)會、IBM、諾(nuo)和(he)(he)(he)(he)諾(nuo)德(de)、聯(lian)(lian)合(he)國開發計劃署的(de)(de)嘉賓圍繞“多元融合(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業在企業中(zhong)(zhong)的(de)(de)實踐”這一話(hua)題(ti)展開了(le)(le)深入(ru)探討。各方對(dui)企業雇傭殘障(zhang)員工在團隊建設、企業價(jia)值方面帶來的(de)(de)正能量給(gei)予了(le)(le)充分肯定，希(xi)望(wang)更(geng)多的(de)(de)組織和(he)(he)(he)(he)企業以自身影響力和(he)(he)(he)(he)資源能力去(qu)推動(dong)解決殘障(zhang)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)業難的(de)(de)實際(ji)問題(ti)，幫助他們更(geng)好(hao)地融入(ru)社會，通(tong)過(guo)勞動(dong)創造(zao)財富和(he)(he)(he)(he)幸(xing)福(fu)。北京市(shi)殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)聯(lian)(lian)合(he)會呼吁(yu)，全社會要努力消除(chu)對(dui)殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)認知偏見和(he)(he)(he)(he)環境障(zhang)礙(ai)，樹立起殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)‘平(ping)等、參(can)與、共(gong)享’的(de)(de)融合(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業觀念，讓(rang)殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)在更(geng)高(gao)水平(ping)、更(geng)廣范圍參(can)與社會生(sheng)活。

嘉賓(bin)從左至右(you)為： 全國心智(zhi)障礙者家長組(zu)織聯(lian)盟(meng)監事周海濱、北京市(shi)殘疾人(ren)(ren)聯(lian)合會教育(yu)就業部、IBM大中華(hua)區(qu)多元(yuan)文化經理趙(zhao)明、諾(nuo)和諾(nuo)德人(ren)(ren)力資源招(zhao)聘副總監張穎、聯(lian)合國開(kai)發計劃署顧問吳迪